GobiernoTransparente - Escala de Remuneraciones

A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones de planta y contrata de este Organismo (Agencia de Cooperación Internacional de Chile), según estamento, grado o jornada.

Escala de asignaciones permanentes

Estamento	Grado	Unidad Monetaria	Asignaciones permanentes	Remuneración Bruta Mensualizada
Jefe Superior del Servicio	1C	Pesos	a, b, c, d, e, f, g, h, i	2917823
Directivo	3	Pesos	a, b, c, d, f, g, h, i	2733711
Profesional Planta	4	Pesos	a, b, c, f, g, h, i	2323531
Profesional Suplente Planta	4	Pesos	a, b, c, f, g, h	2266516
Profesional Contrata	4	Pesos	a, b, c, f, g, h, i	2323531
Profesional Contrata	5	Pesos	a, b, c, f, g, h, i	2201952
Profesional Contrata	6	Pesos	a, b, c, f, g, h, i	2066396
Profesional Suplente Planta	6	Pesos	a, c, f, g, h, i	2015655
Profesional Contrata	7	Pesos	a, b, c, f, g, h, i	1901770
Profesional Contrata	8	Pesos	a, b, c, f, g, h, i	1731095
Profesional Contrata	9	Pesos	a, b, c, f, g, h, i	1590164
Administrativo Contrata	10	Pesos	a, b, f, g, h, i	740384
Administrativo Contrata con Asignación Profesional	10	Pesos	a, b, c, g, h, i, j, k	1434857
Administrativo Planta	10	Pesos	a, b, f, g, h, i	740384
Administrativo Planta con Asignación Profesional	10	Pesos	a, b, c, g, h, i, j, k	1434857
Profesional Contrata	10	Pesos	a, b, c, f, g, h, i	1458105
Administrativo Contrata	12	Pesos	a, b, f, g, h, i	667465
Administrativo Contrata	14	Pesos	a, b, f, g, h, i	600123
Profesional Contrata	15	Pesos	a, b, c, f, g, h, i	1100339
Administrativo Contrata	16	Pesos	a, b, f, g, h, i	533538

Nota

La presente escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual o permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan (remuneración bruta).
No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: La asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen el carácter de habituales y permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (entre otros, dictamen Nº 25,275 de 2005).
Asimismo, no se consignan aquellas contraprestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antigüedad). Éstas se informan, respecto de cada funcionario en particular, en la plantilla de personal que corresponda.
Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).
Códigos de asignaciones permantentes a) Sueldo base, b) DL 3,501, c) Ley 18,185 Art.19, d) DL 1770/77, e) DL 773/74, f) Ley 19,185 art. 18 g) Ley 18,566 art. 3, h) Ley 18,675 art. 10, i) DL 3551, j) Ley 18717 k) Ley 19,553 mensualizada.

Escala de bienios

Estamento	Grado	Unidad Monetaria	Sueldo base	Bienio
Jefe Superior del Servicio	1C	Pesos	500682	10.014
Directivo	3	Pesos	463098	9.262
Profesional Planta	4	Pesos	436897	8.738
Profesional Contrata	4	Pesos	436897	8.738
Profesional Contrata	5	Pesos	412181	8.244
Profesional Contrata	6	Pesos	388820	7.776
Profesional Suplente Planta	6	Pesos	388820	7.776
Profesional Contrata	7	Pesos	358396	7.168
Profesional Contrata	8	Pesos	331821	6.636
Profesional Contrata	9	Pesos	307211	6.144
Administrativo Contrata	10	Pesos	284475	5.690
Administrativo Contrata con Asignación Profesional	10	Pesos	284475	5.690
Administrativo Planta	10	Pesos	284475	5.690
Administrativo Planta con Asignación Profesional	10	Pesos	284475	5.690
Profesional Contrata	10	Pesos	284475	5.690
Administrativo Contrata	12	Pesos	243908	4.878
Administrativo Contrata	14	Pesos	209070	4.181
Profesional Contrata	15	Pesos	193597	3.872
Administrativo Contrata	16	Pesos	179221	3.584

Nota

De acuerdo a los grados que existen en este Servicio, se tomó el sueldo base y se calculó un bienio como informativo.

Escala de incentivos y metas

Estamento	Grado	Unidad Monetaria	Incentivo